Analista de cartera y cobranza / Bogotá

Bogotá, D.C.
Presencial
2.500.000 $ a 2.900.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a término indefinido
24/jul./2025
Tiempo Completo

Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda un analista de cartera y cobranza para su equipo de trabajo:


Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, contables, financieras o afines.

Experiencia mínima de 2 años en cartera y cobranza a empresas. Experiencia en recuperación de cartera Empresarial, análisis de cifras y generación de estrategias efectivas de recaudo. Conocimiento en factoring, cartera empresarial, análisis de vencimientos, aging, provisiones y reportes.


*FUNCIONES:*

  • Gestión y seguimiento de cartera empresarial en mora (operaciones de factoring).
  • Conciliación de cartera con clientes: validación de saldos, cruce de pagos, notas crédito y diferencias contables.
  • Cálculo de tasas de interés moratorio, amortizaciones y actualización de saldos
  • Negociación directa con clientes deudores para acuerdos de pago.
  • Elaboración de reportes periódicos para el área de riesgo y cartera, con análisis de indicadores clave.
  • Colaboración con las áreas jurídica, comercial y de riesgo para lograr una recuperación efectiva.


Manejo intermedio de Excel, comunicación asertiva y capacidad de análisis.


Salario $2.500.000 + prestaciones de ley

Horario: Lunes a viernes / Trabajo presencial

Contrato indefinido directo con la compañía.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera técnica

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.