Asesor Inmobiliario – Medellín

Medellín
Presencial
1.423.500 $ a 2.500.000 $ (Mensual bruto)
20 Puestos
Contrato de Obra o labor
Tiempo Completo

Importante empresa del sector inmobiliario busca para su equipo de trabajo un Asesor Inmobiliario con vehículo propio (moto o carro) y documentación al día. Buscamos una persona con pasión por las ventas, orientación al cliente y cumplimiento de metas, que se encargue de la captación y venta de inmuebles en la ciudad.

Funciones principales:

  • Captar inmuebles y generar nuevos clientes.
  • Gestionar ventas y arriendos de propiedades.
  • Cumplir metas de captación mensual (mínimo $12.000.000 en apartamentos propios).
  • Brindar asesoría comercial y acompañamiento al cliente.
  • Administrar indicadores de gestión comercial.

Requisitos:

  • Técnico o tecnólogo en ventas o áreas afines.
  • Si no cuenta con formación académica, debe tener experiencia en ventas inmobiliarias.
  • Contar con vehículo propio (moto o carro) y documentación al día.
  • Excelente comunicación, negociación y servicio al cliente.
  • Conocimiento del espacio urbano de Medellín y alrededores (deseable).
  • Disponibilidad de tiempo completo (lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.).

Condiciones laborales:

  • Contrato: Obra o labor
  • Pago: Quincenal.
  • Salario básico: SMLV + auxilio de rodamiento $260.000.
  • Comisiones no prestacionales: entre 0.5% y 1% según el negocio (arriendos y ventas).
  • Promedio de comisión: $1.200.000.
  • Comisiona desde negocios propios a partir de $3.000.000.



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Requisitos

Estudios
Bachillerato / Educación Media

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.