Auditor Senior – Gestión de Riesgos y Control Interno - Auditoría Financiera y de Procesos
🌟 ¡OPORTUNIDAD LABORAL! 🌟
🔎 Cargo: Auditor Senior
📌 📝 FUNCIONES PRINCIPALES
✔️ Ejecutar y garantizar el cumplimiento del programa de auditoría interna.
✔️ Verificar la correcta ejecución de políticas, procedimientos y lineamientos establecidos.
✔️ Detectar y mitigar riesgos, identificar oportunidades de mejora.
✔️ Proponer recomendaciones y establecer planes de acción para el cierre de hallazgos.
✔️ Trabajo articulado con los dueños de procesos.
📚 📘 CONOCIMIENTOS NECESARIOS
🔹 Auditoría financiera y de procesos
🔹 Aseguramiento, Control Interno, Revisoría Fiscal
🔹 Planeación financiera y procesos
🔹 Diseño, elaboración y validación de matrices de riesgo
🔹 Redacción de informes de auditoría
🔹 Excel avanzado, Power BI u otras herramientas de análisis
🔹 Normativa legal (laboral, ambiental, seguridad)
💼 📈 EXPERIENCIA
✔️ Mínimo 3 años de experiencia en cargos afines.
🎓 🎓 FORMACIÓN ACADÉMICA
Carreras como:
• Contaduría Pública
• Ingeniería Industrial
• Administración de Empresas
• Auditoría
• O afines
📍 Indispensable:
⭐ Especialización en Auditoría, Aseguramiento, Control Interno, Revisoría Fiscal o Gerencia Financiera
⭐ Formación en análisis de riesgos, mejora continua o normativa aplicable
⭐ Certificaciones como Auditor Interno ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, BASC
💰 💵 SALARIO
$3.000.000 a $3.500.000 (según experiencia)
- Prestaciones sociales
- Pago mensual
📄 Contrato: Obra o labor
✨ Oportunidad de vinculación directa por la empresa
🕒 ⏰ HORARIO
Lunes a viernes
🕗 7:00 am – 5:00 pm o 8:00 am – 6:00 pm
📍 📌 LUGAR DE TRABAJO
🏢 Zona Franca Fontibón
Requisitos
Estudios
Habilidades
Sobre Staffing de Colombia
Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.