Analista de Bienestar y Comunicaciones - Producción Multimedia

Bogotá, D.C.
Presencial
2.100.000 $ a 2.300.000 $ (Mensual bruto)
6 Puestos
Contrato de Obra o labor
Tiempo Completo

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🎤 Cargo: Analista de Bienestar y Comunicaciones

📌 📝 FUNCIONES PRINCIPALES

🎨 Manejo de la Suite de Adobe:

✔️ Illustrator (Indispensable)

✔️ Photoshop

✔️ Lightroom

✔️ Premiere Pro (Indispensable)

✔️ Animate

💬 Apoyo a Talento Humano en:

✔️ Comunicación interna

✔️ Actividades básicas de bienestar

✔️ Creación de piezas gráficas, contenido interno y material audiovisual

✔️ Buena actitud, creatividad y disposición para aprender

🎯 AÑOS DE EXPERIENCIA

✔️ 3 años en áreas de comunicaciones, diseño o multimedia

🎓 📚 FORMACIÓN ACADÉMICA

Técnico o Tecnólogo en:

• Producción Multimedia

• Producción Audiovisual y Multimedia

• Comunicación Multimedia

• O programas afines

💰 💵 SALARIO

$2.100.000 a $2.300.000 (según experiencia)

  • $200.000 Auxilio de transporte legal
  • Prestaciones sociales
  • Pago mensual

📄 Contrato: Obra o labor

✨ Oportunidad de vinculación directa por la empresa

🕒 ⏰ JORNADA / HORARIO

📆 Lunes a Jueves: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.

📆 Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.

📍 📌 LUGAR DE TRABAJO

🏢 Zona Franca Fontibón

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera técnica
Habilidades
Planeación de actividades internas
Apoyo en programas de bienestar
Edición y montaje multimedia
Fotografía básica
Redacción y ortografía
Creación de contenido interno
Producción audiovisual
Comunicación interna
Diseño de piezas gráficas
Animate
Lightroom
Photoshop
Manejo de Adobe Premiere Pro
Manejo de Adobe Illustrator
Edición de video

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.