Asesor Comercial Senior – Sector Retail - con medio de transporte

Bogotá, D.C.
Presencial
3.000.000 $ a 3.500.000 $ (Mensual bruto)
7 Puestos
Contrato de Obra o labor
Tiempo Completo

Importante empresa dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo requiere para su vinculación inmediata un Asesor Comercial Senior para laborar en la Ciudad de Bogotá.

Perfil requerido:

  • Experiencia mínima de 1 año como asesor comercial en el sector retail.
  • Técnico o Tecnólogo en Ventas, Mercadeo o carreras afines.
  • Conocimiento en manejo de direcciones y rutas comerciales.
  • Manejo de un alto volumen de clientes (aproximadamente 80).
  • Contar con medio de transporte propio.

Funciones principales:

  • Gestión y atención de una cartera aproximada de 80 clientes.
  • Visita y fidelización de clientes.
  • Cumplimiento de metas comerciales.
  • Apertura de nuevos clientes.
  • Gestión de pedidos y seguimiento comercial.

Condiciones laborales:

  • Salario básico: $1.750.000
  • Comisiones: entre $1.400.000 y $2.400.000
  • Rodamiento: $600.000 (se reconoce parqueadero)
  • Bonificación trimestral: $300.000
  • Garantizado por 3 meses: $3.000.000
  • Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
  • Contrato: Indefinido

Ofrecemos estabilidad laboral y excelentes ingresos en una empresa líder del sector consumo masivo.

¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

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Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera técnica
Habilidades
Ventas
comercial
retail
Asesoría comercial
asesor
senior
asesor comercial
consumo masivo
Otros
Vehículo propio

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.