Analista de Operaciones

Bogotá, D.C.
Presencial y remoto
2.300.000 $ a 2.700.000 $ (Mensual bruto)
6 Puestos
Contrato de Obra o labor
17/feb./2026
Tiempo Completo

Cargo: Analista de Operaciones

Salario: $2.300.000 a $2.700.000

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. trabajo híbrido presencial 3 veces a la semana

Experiencia requerida: Mínimo 1 año

Modalidad: Presencial

Descripción del cargo

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Operaciones, responsable de gestionar y asegurar la operatividad necesaria para el correcto funcionamiento de la compañía, apoyando la toma de decisiones a través del análisis de datos, optimización de procesos y gestión de proveedores.

Funciones principales

  • Gestionar la operatividad diaria para el correcto funcionamiento de la compañía.
  • Administrar los activos tecnológicos funcionales, manteniendo actualizado el banco de datos con la información requerida por terceros.
  • Atender y dar seguimiento a reclamaciones operativas de los clientes finales.
  • Documentar, analizar, mejorar y rediseñar los procesos corporativos.
  • Apoyar la toma de decisiones mediante análisis de información y reportes operativos.
  • Gestionar la relación operativa con proveedores.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
  • Manejo de Excel avanzado.
  • Conocimientos en bases de datos.
  • Manejo de Power BI.
  • Experiencia en gestión de proveedores.

Competencias

  • Análisis y gestión de información
  • Organización y orientación a resultados
  • Capacidad de mejora continua
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo

📌 Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una empresa en crecimiento, postúlate y crece con nosotros.

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Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera Profesional
Habilidades
analista de operaciones

Valorado

Experiencia profesional
1 año

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.