Máster Coach – Líder de Formación Coach
Importante consultora multinacional especializada en estrategias comerciales y desarrollo de talento busca Máster Coach para el sector Telecomunicaciones B2B en la ciudad de Bogotá.
Misión del cargo
Diseñar y ejecutar experiencias de aprendizaje innovadoras para el desarrollo de habilidades blandas, comerciales y de servicio, actuando como referente metodológico y acompañando al equipo mediante entrenamientos, coaching y trabajo en campo.
Funciones principales
- Diseñar experiencias de aprendizaje con enfoque andragógico e innovación educativa.
- Entrenar y acompañar equipos de consultores e implementadores.
- Crear contenidos y herramientas formativas alineadas al negocio.
- Acompañamiento en terreno y coaching individual y grupal.
Perfil requerido
Formación: Profesional en carreras Administrativas, Ingenierías, Mercadeo, Comunicaciones o afines.
Experiencia:
Mínimo 4 años en diseño e implementación de programas formativos para adultos, especialmente en ventas y servicio B2B, trabajando con perfiles senior (líderes, gerentes, coordinadores).
Conocimientos
- Andragogía y diseño instruccional.
- Coaching ejecutivo y grupal.
- Learning Experience Design, LMS e innovación educativa.
- Conocimiento del ecosistema B2B.
Competencias
Orientación a resultados, comunicación, trabajo en equipo, análisis, planificación, enfoque al cliente y tolerancia a la presión.
Condiciones laborales
- Salario mensual: $4.000.000 mensuales (base $2.300.000 + prestaciones + auxilios + variable)
- Contrato: Obra o labor
- Horario: Lunes a sábado
- Modalidad: 100 % presencial
- Ciudad: Bogotá
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Staffing de Colombia
Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.