Reclutador

Bogotá, D.C.
Presencial
2.100.000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato de Obra o labor
Tiempo Completo

Oportunidad: Estamos en busca de un reclutador para unirse a nuestro equipo en Staffing de Colombia. En esta posición, serás clave para atraer y seleccionar talentos que se adapten a las necesidades de nuestros clientes.

Funciones:

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal masivos.
  • Coordinar entrevistas y evaluaciones.
  • Analizar perfiles de candidatos y ajustarlos a los requisitos de los puestos.
  • Colaborar con el equipo para entender las necesidades de los clientes.


Requisitos:

  • Experiencia previa en reclutamiento y selección, preferiblemente en cargos como Call center, asesores comerciales y área medica.
  • Conocimiento de técnicas de evaluación de competencias.
  • Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.


Beneficios:

  • Ofrecemos un ambiente de trabajo desafiante y estimulante.
  • Contarás con oportunidades de desarrollo profesional.
  • Participación en proyectos variados y significativos.

Salario: $2.100.000 + prestaciones de ley

Horario de Lunes a Viernes y disponibilidad los sábados cuando se requiera

Únete a nosotros y contribuye al éxito de Staffing de Colombia en la búsqueda y selección de los mejores talentos.


Solo aplica si cuentas con experiencia en masividad


Si cumples con el perfil preséntate el Lunes 9 de Febrero del 2026 a las 9:00 am en la sede de BODYTECH Normandía - Av. Boyacá 49 -29 Piso 5, cuando llegues vas a preguntar por Milton Aponte

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera tecnológica

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.