Lead de operaciones / Lider de operaciones

Bogotá, D.C.
Presencial
3.000.000 $ (Mensual bruto)
4 Puestos
Contrato de Obra o labor
Tiempo Completo

Importante empresa del sector de mensajeria requiere para su equipo de trabajo profesional en logistica, administracion y/o carreras afines para el cargo de Lead de operaciones o lider de operaciones logisticas con minimo 3 años de experiencia en el area y que tenga conocimiento en ingles escrito y hablado B1, con licencia como despachador de vuelos deseable y licencia B2 deseable.

Dominio en las siguientes herramienta offimaticas Word, excel, Power point, manejo de mercancias peligrosas con excelente manejo de relaciones interpersonales, oraganizacion, proactivo, disponibilidad para viajar, excelente atencion al cliente.

Algunas funciones del cargo son:

  • Organizar, coordinar y verificar las actividades de aceptación de carga conforme a procedimientos operativos, documentales, regulatorios y de seguridad para la exportación
  • Procesar, almacenar y/o conectar la carga de importación y/o correo en tránsito que arribe a la estación siguiendo procedimientos operativos, regulatorios, de aduana y seguridad aplicables según el producto, incluyendo las mercancías peligrosas.
  • Mantener y controlar los inventarios de la bodega, tales como: importaciones, exportaciones, carga y/o correo en tránsito, en abandono, mercancías peligrosas, perecederas y no identificadas según procedimientos de servicio y/o regulatorios.

Horarios rotativos Domingo a domingo

Salario: $3.000.000 + todo las prestaciones de ley

Lugar de trabajo: Aeropuerto de Bogotá

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universidad / Carrera Profesional
Otros
Licencia de conducir: B1
Disponibilidad para viajar

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Staffing de Colombia

Somos una empresa de servicios temporales y de outsourcing de talento humano con más de 30 años de trayectoria en el mercado laboral colombiano.
Nuestros procesos están diseñados para incrementar las posibilidades de su empresa de encontrar al candidato adecuado. Nos tomamos el tiempo de entender las necesidades de nuestros clientes y de identificar las habilidades y las expectativas de las personas para alinearlas con la vacante disponible que se ajusta a su perfil. Creemos que esta es la única manera de unir el mejor talento con el puesto más apropiado.